2018年尾聲倒數中，職場的轉職潮也蠢蠢欲動。許多就業人士已在規劃拿了年終獎金，就跟現在的公司說拜拜，人往高處，期待找到下一份能夠發揮才能和更高薪酬的工作。
被視為「鐵飯碗」的台灣菸酒股份有限公司，日前就宣佈即起招聘多達380名從業人員。有意明年轉換工作的網友，可要仔細看清楚列出的招聘條件咯！
（圖片來源：Google Map）
菸酒公司明年（108年）預計僱用2位儲備主管和378名基層職員，包括85名普通職員及評價職位人員295名，即起接受網絡報名，截止日期到12月21日（星期五），下午5時正。
甄試作業由財團法人台灣金融研訓院辦理。第一輪接受應徵者網絡報名後，將在2019年（108年）1月13日星期日，於台北、台中、高雄等三地同時舉行第一次筆試。
過後將根據筆試成績，通知合格的應徵者參加3月17日星期日的第二試。是次將進行口試及體能測驗。
示意圖，與本文無關（圖片來源：Adobe Stock）
菸酒公司在文告中表示，為了加強業務營運發展及人力更新需求，希望明年徵才甄選，能得到品德良好，且具服務熱忱的各界專業人才及菁英加入。
據菸酒公司透露，基層職員第一年薪酬約3萬8000元、評價職位人員約3萬2000元，而儲備主管待遇更是高達6萬3000元。
示意圖，與本文無關（圖片來源：Adobe Stock）
據《東森財經新聞》報導，台灣菸酒公司今年稅前獲利可沖新台幣90億元以上。初步計算，分發給社內員工的年終獎金應有4.4個月，讓外界其他公司的職員十分羨慕。
另一方面，菸酒公司董事長吳容輝較早前也宣佈，公司業務將朝向多元化發展。以泡麵銷售為例，今年銷售額可達10億元，而年成長逾10%。
該公司也計畫建設自家的泡麵工廠，預計會在2020年量產，肥水不流外人田，以期減少外包代工的經費。
