8點上班的我到了公司
主管：你怎麼現在才來！
我：？？？（看了錶現在才7:40）
主管：我昨天不是有LINE說改7點上班嗎
我：蛤！！！？所以有人打給我嗎？
主管：是不用看LINE嗎？
我馬上低頭看LINE!
晚上11:48分在群組輕描淡寫的打（明天某某某改7點上班喔）
但...我早就睡了！
說真的我不是不負責任的人
我連上班都會提早20分鐘到
但這種行為我真的不苟同
只用LINE也不管別人有沒有看到
真的是奇葩公司
而且一個月不只一次改來改去
一次還只出一個禮拜的班
有時候早班還會突然改成晚班
超不固定的我都願意配合了
你的LINE我一定要無時無刻都看到嗎？
也不打電話告知我！你到底有事嗎？
(示意圖)
看到這個主管例子，讓我想到之前真實發生的事情，
兩年多錢曾在某公司當美工時，也是上面有個主管常常用LINE傳訊息交代我們做這個做那個的，好像家長在提醒自己的孩子一樣…
「XXX明天那個網頁的首頁色調調淺一點」
「明天提早20分鐘到，我要跟你先check一下這個案子你的idea」
諸如此類的訊息，即使過了晚上11點還是會傳來…
曾經我跟主管反映說我這麼晚了不會想看訊息，回家都累死了只想放鬆，
但我那個奇葩前主管卻說：「啊你們年輕人又不會這麼晚睡，讀一下是會死喔？」
…….MD我下載LINE不是讓你們主管為所欲為、把員工當狗一樣24小時監控的好嗎！
後來終於有一次成為我爆走的導火線
因為前一天半夜12點多主管傳LINE說：
「XXX A廠商回信說這些地方要做修正，但他們很急，你趕快弄一弄，明天早上一來我要看到修改後的成品」
（我覺得很煩所以我都關閉提醒，當然就沒跳通知，也沒看到）
(示意圖)
我就覺得黑人問號，當初應徵時也沒說24小時 ON CALL，
憑什麼我在家還要聽你的話臨時加班啊！現在是廠商最大，員工就不是人就對了？
隔天當然我沒有提前看訊息，就被主管訓了一頓：
「跟你講過幾次了，要你看訊息啊！你以為下班就沒事了嗎？你是責任制耶！
那就是要隨時check message跟mail，我交代的事情都沒在聽就對了？
那不好意思，全勤獎金跟薪水內含的加班費我會跟老闆報告。」
我傻眼，馬上追問：「所以你的意思是要扣我的獎金跟加班費嗎？」
主管：「我沒說哦，你自己等薪資單下來就知道了齁」
……….
我心想，好，你要搞我沒關係，就算要扣、要辭職，我也要拉你們公司上層下水！
當天下班我就直接mail給老闆，
說主管常常用LINE在半夜時指使我，還威脅要扣我薪水的事實…
然後跟老闆明示：如果老闆不想處理這件事情的話，我可以自己辭職不幹，寧願放棄這個月的薪水，
我也要把薪資單當證據去申訴舉發公司這種違法的事情！
然後結果就是隔天主管有一半的時間都不在位置上，
去哪裡了我不知道。
後天，主管就直接收東西離開了。
(示意圖)
然後收到老闆的回信：「已處理」
(p.s 現在去查那家公司，人力銀行已經完全查不到徵才資訊，
昨天趁沒下雨找了個時間回去原公司大樓，一樓的公司登記牌子也不見了，不知道是不是倒了ww)
幹！當下真的爽！
不過還是有點憤怒，為什麼一定要逼到員工走投無路了，才會知道怕？
一定要紙快包不住火了，才會想說要趕快斷尾求生？
這種事情我不相信老闆完全不知道，
大概之前就是睜一隻眼閉一隻眼，反正員工沒靠北就好。
只是我想來想去，覺得這公司還是不適合久留，
而且我有讓主管GG的紀錄，估計老闆可能也會怕，應該不太會升我，
所以又多做了三個月左右後，我就跳到其他待遇更好的公司了。
在這邊真心建議大家，
如果大家有被因為這種違法的鳥原因而被資方懲處的紀錄，
一定要保存證據申訴！
