不知道大家有沒有注意到之前有個東大菜鳥OL出社會沒多久就自殺的新聞，新聞內容如下↓
據日本《朝日新聞》與《產經新聞》報導，高橋茉莉於東大畢業後，在去年4月進入電通公司，被分發至網路廣告部門，但是從10月以後她的業務量卻大增。高橋家族的辯護律師指出，高橋茉莉從10月~11月間的1個月內，加班時數高達105小時，而且無論是休假日或深夜，都有加班的紀錄。高橋的朋友也表示，高橋幾乎天天只睡2小時，之後高橋就向父母與好友傳訊說「很想去死」、「死了會不會比較幸福」等。而高橋就在去年的聖誕節，於電通的宿舍內選擇自殺，不幸身亡。
三田勞動基準監察署最新調查報告出爐，認定高橋茉莉的自殺與過勞職災有直接關係，換句話說，電通公司必須負起責任。而高橋的母親高橋幸美昨日在律師的陪同下召開記者會，她痛心地說：「我的女兒不會再回來了，工作不會比命更重要，真的希望往後不要再有過勞死的案例發生。」
一個月加班時數就105
這還是檯面上有紀錄的時數 沒紀錄的不知道...
但我們今天不是要討論這個OL
而是日本的職場文化
我一開始也想說辭職就好了阿何必自殺
雖然我知道日本的工作基本是終生職
但代誌果然不是憨人想的這麼簡單
以下節錄兩篇網友專業回文✪
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如果用日本的狀況來說好了，
一份工作至少三年才能被算得上是真正有價值的資歷，
所以就算想走，至少也得先待三年才能準備轉職。
這個日本的女生進電通才一年。
一般傳統日本公司第一年大多是在老闆前輩身邊當打雜的，
而且通常老闆前輩不太會給你甚麼了不起的工作，
倒楣一點就是事情又多又雜又沒Credit，
再遇上個機掰老闆還是職場霸凌真是想死的心都有。
對啊當然我們可以雲淡風輕地說那就辭職啊。
但是在日本，求職主要是應屆畢業的那一次，
那一次差不多就定你這輩子的生死了。
你畢業後沒進好公司，之後再怎麼跳槽都不太可能跳進超級大企業。
(多跳幾次可能可以，但是又扯到日本職場的對年齡的隱形天花板……)
但是在日本轉職並不簡單，
你應屆畢業進去人家是看你有潛力把你招來慢慢教，
你一旦轉職，就會被當即戰力要求，
職缺的內容、要求都寫得清清楚楚，
不符合或是被判斷沒有辦法馬上上手人家根本不要你。
今天這位自殺的女生就算離職了，
她馬上就面臨了沒累積到轉職資本，
又失去了應屆畢業生身份，無法競爭新卒採用的超慘狀況。
她當初在找工作的時候應該也是過五關斬六將才進入電通，
(在日本找工作筆口試加起來有四五關是基本)
但是可以說她要是一離職，就算之後再怎麼努力，
也幾乎不可能進入跟電通同等級的公司了。
如果往中小企業找，
要是中小企業勞動條件爛薪水還超低的公司隨便抓都一把，
而且這種好好大公司不待馬上就離職還會被當成草莓族，
這個女生根本就是前進也地獄後退也不一定有退路可以離開地獄，
還要被酸幹嘛不辭職就好，只能為她掬一把同情淚。
(這女生不知道不是那個最近爆出超收廣告費的部門，
為了善後才會忙得這樣沒日沒夜的)
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下面這篇比較長✪
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先說說一個很奇怪的日本制度吧
新卒制
日本公司是"不太"喜歡錄取有工作經驗的人
他們喜歡栽培白紙
所以職前訓練等配套都很用心甚至完整
這反而讓日本人的職場壓力倍增到無限大
因為幾乎等於第一份工作要好好做
再多委屈痛苦都要往肚裡吞
所以辭職很難會在日本人生的選項裡面
我只講講日本資訊軟體產業就好
一般碩士進去大約400-500萬円年薪起跳
(這邊感謝JPChinbot網友提醒)
之後可以慢慢上去可以約800萬円年薪
補助吃住等等 交通費
也因為這樣日本人都搭電車上下班
聽起來很棒
但問題來了 既然不太錄用有經驗的人
那要是你在這間公司不適合
融入不了環境，人際關係怎麼辦
看到這篇原文推文許多人覺得辭職就好了啊
但一個東大人
因為進入一個外界認為不錯的公司
你才工作沒多久就辭職
這在日本等於葬送你的職崖之路
在日本你基本上只要換過三四個工作
或是有空窗期(即使是住院)
公司都會知道
然後基本上都很難再找到工作
(可以參考"預告犯"這部電影)
如果懶得去看得可以看這個濃縮版一下
一生懸命聽過吧
日本其實你只要找到正職的工作
就不太需要煩惱錢有關的問題
該給你的公司會給你
但就是一生懸命的為公司奉獻
謙讓語 敬語稍稍用不對
拿名片交換時一定要站著面對面
雙手遞給 不能隔著桌子
「お」、「ご」這一類的修飾語
簡單的ですます也要改成
「いらっしゃいます」
才能展現出所謂的高尚感。
沒用好就會黑掉
在日本職場黑掉會怎麼樣
幸運被調到別的單位 往北往南都有可能
但日本這麼大
有家庭的人，整個家庭靠你吃住
只能一起移動搬家
慘一點被裁員或是留在原公司操死你
罷凌你，日本的職場罷凌是所謂的
"空氣罷凌"
這是我自己形容的名詞
就不是那種所謂會直接的讓大家看見你被欺負
而是瀰漫在空氣中的那種罷凌感
任何語調 工作量，都會讓你感受很差
甚至想法越來越負面(我猜這個女生應該是被霸凌了)
看看之前一個氣象主播播一半哭了
其實這很明顯被弄了(其實我看得很難過)
所以就盡量配合不要被弄到
再來就是
上下屬的階級制
在台灣長官說要吃飯
每個都可以說 我有事 我要補習 去健身房
其實主管真的不太會說什麼
頂多對你觀感不好或是有點黑
但是在日本你敢拒絕一次試試看
在日本東京
你常常會在電車站、居酒屋等等餐廳的外面
看到一個一個的小圈圈、大圈圈
不斷的說
不好意思今天辛苦了
長官主管沒說可以走 你敢走試試看
或是進電梯
絕對是晚輩最後進去而且要扶著電梯門
(這是親眼見證不是亂掰的)
讓前輩先進才能進去
前輩沒入坐，你絕對不能擅自坐下
主管酒空了要注意是否要幫忙填滿
跟上下屬即使同輩
在職場，他管你台灣人外國人
工作上不只是對客人
同事之間也要好好的使用謙讓語跟敬語
公司電話響起，你敢讓前輩比你先接到
你也可以試試看
(當下你也不會察覺有什麼，這就是日本人厲害的地方)
常常你可能會聽到台灣人或是其他國家人的說
日本人常常有話不說很討厭
你可能不知道意思是什麼
在職場，就是這種感覺，有話不講，怎麼黑都不知道
用錯你一個不小心
大家都去居酒屋，剩你還在公司工作加班
你就知道發生什麼事了
特休也不能亂請 什麼三天連假請二休五
你也可以試試看會發生什麼事
套一句日本老主管常說的
特休是給你用在你倒下的時候
就像軟體工程師 寫code
每一行function光是註解要怎麼寫才正確
就夠讓你頭大,註解要寫的跟作文一樣
做軟體的應該知道
如果每一次寫完一個功能或是簡單的幾行程式
就要用//**********//等註解號框超大一格
寫滿你的這邊是做什麼用的，為何要用這個方式等等
然後給主管審核，如果你是黑的
那就是百般刁難
痛苦程度可想而知
至少我遇到的是如此
這也是我覺得日本軟體產業一直起不來的原因(個人看法而已)
真的一直在做一些文化上的累贅事情
搞得東西一直出不來
富士山的旁邊有一個地方
叫做青木原樹海
他的特色就是樹林茂密底下見不到陽光
地底又有許多礦場
導致進去很容易迷路
(指南針不能使用，手機也幾乎沒訊號)
日本連自殺都不想打擾別人的特性
使得這裡成為自殺聖地(因為很大片又很難搜到)
2002年秋天就搜出78具屍體
全部都是上吊
普遍為40歲左右被裁員的男性
導致這裡每年十月成為了搜屍之秋
但最近被政府開發為觀光聖地
自然景觀步道
一般人去富士山旅遊會去河口湖(在右方)
但西湖那邊現在其實也很多可以看得了
(青木原樹海就在那邊,要google的小心圖片)
所以已經很少人在這自殺了
為什麼會痛苦到想自殺
不是因為錢
在日本的正職工作
錢公司絕對給你足足的補助跟薪水
在日本痛苦的不是錢
是出社會那個被日本文化出賣的人生
也是日本愛說的一生懸命
一旦環境不順被家庭綁住
被公司綁住，被霸凌加班
又不知道該怎麼辭職的情況之下
負面想法會愈來越多
真的會一時想不開，突然就走了
(一種死了比現在人生好的感覺)
其實還有太多要講
但我想讓大家知道
日本人的找工作 辭職 資遣 等等
壓力不是一般人想像的
但台灣痛苦的是另一種層面
就是他馬的沒有錢啊
每天月光談什麼人生
最後變成管你什麼買房買車
黑掉換工作又怎樣了
講到這裡 日本的產品會這麼優質
觀光產業讓大家都愛日本
花火季，夏季盛典，好看的日劇、電影
日本食品，戲劇化讓人著迷的日本偶像
優質的新聞畫面，配套完整的觀光措施
乾淨的街道，方便的鐵路，乾淨的廁所
都是這種一生懸命的態度產生的產品
所以很難會有黑心的東西
都是日本人用態度跟文化還有命做出來的
反觀台灣
沒有一生懸命 最後就只能出大尾鱸鰻了
(以上是我在日本看到的心得，只是單純分析女OL自殺原因等看法)
(不適用所有日本職場)
然後幫在台灣公司工作卻有這種文化的同仁QQ
要犧牲為公司奉獻 還沒錢買房買車結婚
辛苦你們了
お疲れ様でした。 （晚輩對長輩、同輩)
ご苦労様。（長輩對晚輩)
想在日本工作的別用錯啊
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看完真的覺得每個國家都有自己難念的經，日本不必擔心錢但一輩子自由就被綁定了。
選錯公司人生直接黯淡一半，台灣錢少但一個不爽就可以拍拍屁股走人．．．
一定要選的話我還是會選在台灣吧！走不掉實在太可怕了～
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